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刚到学习部，打开办公室门，就听见部门经理冼大鹏嫩且高亢的声音从走廊过来喊住她：“喂，蓝莓，下午把这份文案给整顿部一下，让他们报他们的部门经理签阅，

然后学习部和整顿部联合发文，主要目的是抓公司思想道德教育和学习，对没按要求学习的，整顿办参与督促给予通报。”

走廊里空荡荡的，只有冼大鹏如翠鸟的尖嫩声音回荡。

蓝莓知道公司的通报意味着什么，无非是没按公司要求遵守学习制度的人就得扣薪水，这是纪律约束、作风约束。

蓝莓在公司里就做着这样类似员工思想教育这一块的工作。

思想是行为的先导，一个公司，人是最重要的，但又是属于务虚的工作，看上去抓不着见不着，却是极端重要的工作。

接过冼大鹏说话间递过来的文案，蓝莓嘴里应允着，将文件带到学习部办公室。

看了看手机显示，还不到上班时间，那就下午去找整顿部吧。

整顿部顾名思义，就是监督管理公司员工行为的部门。

平日里，蓝莓和整顿部很少联系，难得工作上配合打总体战。

下午两点半，上班时间，蓝莓不敢拖延领导的安排。

出了门，才发现整顿部在哪间办公都不知呢？

连忙到行政部办公室问正在值守的张茜，原来在十三楼。

蓝莓有一个念头：整顿部为何设在十三楼？它也属于行政部的内设机构，难道是十五楼的办公间少了吗？不在同一层，难怪对整顿部没什么印象。

不打算坐电梯，才隔两层楼而已，步行下楼还可以锻炼身体。

来到整顿部，敲了敲门。

是一个套间办公室，外面入眼的办公室是两个年轻男子在对坐着的办公桌看资料。

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