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565 品牌效应

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李卫东电话打进来的时候,刘大椿正在会议室正开会,而且是非常重要的新一届公司高层人事任命的会议。

看是李卫东的电话,也没有时间出去接了,只好示意会议室里的其他人保持安静,才接通电话。

就是在这么安静的环境里,被李卫东噼头盖脸的骂了几句,连解释的机会都不给。

这个时候电话的隔音效果不好,李卫东的话,会议室里的人听得清清楚楚,脸色多少有些尴尬。

当然更尴尬的也许应该是刘大椿,听着电话里传来的忙音,刘大椿有些悻悻地放下手机。

本来他是想借助这个机会,向自己的部下们展示他和公司实际控制人李卫东的亲密关系。

现在李卫东是安居客的大股东实际控制人,已经完全公开,并对这事进行紧锣密鼓的宣传。

若是此时刘大椿能够在新一届公司管理层面前展示他和公司实际控制人的关系,在一定程度上也能让他这个董事长的位置做得更加牢固。

只是没想到,李卫东不按常理出牌,压根就没给他说话的机会,两句话就结束了通话。

尴尬当然有,毕竟是在下属的面前被训,当然在另外一个维度上,也恰恰说明了他和李卫东的关系亲近。

至少李卫东会亲自给他打电话,若是换了旁人,可能只需要秘书打一通电话通知一声。

刘大椿敲了敲桌子,让会议室与会的公司领导和各部门总监注意力集中到他的身上。

等大家目光都看过来了,刘大椿严肃的说道:“我说两句,这次的人事调整基本结束,短期内不会有变动,希望新任命的两位副总和几位总监能够尽快的进入到工作状态!”

按照正常的流程,这几位被新任命的领导会有一个短暂的表态发言,不过现在刘大椿可没那心情。

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