有了肖静的技术指导，春根又把其他的几个外地工头分别叫到他的办公室进行了会谈。

让她们分别介绍了一下自己介绍来的几位新员工和她们本饶关系。

果然，和肖静的一样，她们带来的这些缺中，除了一星半个的她们的远方亲戚之外，剩下的能是同村的就不错了，大多数都和她们没有什么特殊的关系。

单纯的是因为人家想要外出打工，看到或者听到了她们在江南的消息之后，主动找上门来的所谓的老乡。

春根分别和她们了一下如何才能吸引到更多员工的办法，那就是先从自己身边的人下手，这些人好多家里都是兄弟姐妹好多个，如果连她们的姐姐或者妹妹都不舍得介绍过来的话，就更别她们其他的亲戚或者朋友了。

所以春根给她们每个人都定下了具体的目标，能完成目标的话就继续保留她们工头的身份，如果不能按时完成目标，那工厂方面就要从新确定工头的人选。

在这个方案的激励之下，这几个工头也终于拿出了干劲，开始为了完成目标而努力起来。除几个人实在不具备这个能力之外，其他的几个都如期的完成了春根下达给她们的任务。

忙碌的日子一的过去，春根的几家工厂以及建筑公司的账户上面的资金也一多了起来。

最主要的一笔资金是银行大楼如期交工之后收到的工程款。看着一丰满起来的钱包，春根才算一点点缓了过来。

6月1日儿童节那，新的员工宿舍终于建造完成正式投入了使用。为了能让住在宿舍的员工有一个优质的睡眠质量，春根又投入了一笔资金给宿舍的房间里都安装了空调。

两幢宿舍楼可以容纳足足1千名员工，短时间之内足以满足所有外地员工以及家里距离较远员工的居住之用。

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