苏唤宁一愕，不甚理解樊熙辰的话:“副总的意思是”

“没，公司职员每做足一年，公司都会考虑调升工资，至于调多少，就要先征求一下你们的意见，若是你觉得自己可以的，有能力的，可以要求公司调升百分之五十以上的薪金。”

百分之五十以上？！

苏唤宁瞪大眼睛，她没听错吧。

“当然，这也是依个人情况而言，公司给了你们一个机会，你们也要回馈公司，若然达不到公司要求，那薪金便会自动回调，按回原来的工酬制度计算。”

苏唤宁眨了眨眼睛，仔细的回想着这一年来自己的业绩。

对于这份工作，她可是拼了命的去干，却只能每个月达标而已，至于赚钱，那更不用指望了，这一年来她拿的就只是基本工资再加那达标资金而已。

刘强不工作，房子租金、吃用什么的都是她出，那工资，只够勉强维持而已。

有这个机会升工资，还升百分之五十，当然是最好的

“那么副总你觉得我有那个资格要求公司提升百分之五十的工资吗？”苏唤宁低声问道。

樊熙辰眸里掠过一抹流光，背靠在沙发上，饶有兴味的看着苏唤宁:“别人可以给你一个平台，但机会是靠自己争取的，你好好考虑。”

想来这樊副总也是一个严格的人。

苏唤宁抿了抿嘴，老实她人脉不是很广，能做到达标已是很不容易，若是再让业绩提升那可是有相当的难度

但那百分之五十的幅度很是诱人，别是长久拿，就算拿那么一两个月也好，起码不用隔三差五的就捱泡面吃。

抿了抿嘴，苏唤宁刚想话，却见樊熙辰手指朝她点零头:“不过有一点，公司可是丑话在前，若然你申请了百分之五十的薪金调升，那可是有三个月的考察期，这三个月内，公司看你业绩如何，若是达到公司要求了，那超出的工薪，在第四个月内一起结算发放。”

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