王朝阳打算今下午组织开一个会，把那套工作管理方法集中讲一下，算是开个头。平时他经常不在办事处，具体的操作方式和技巧，张苗苗可以零散地给大伙解释。

张苗苗点头，这样最好了。

如此按照计划，这下午按照提前约好的会议，办事处所有人员聚集在最大的会议室中，王朝阳再次扮演讲师，当众讲解如何利用四象限法划分工作的轻重缓急，以及如何科学的管理自己的工作内容。

这次开会重点是介绍管理方法，所以王朝阳只是深入浅出的介绍概念。

同时王朝阳强调，这种管理方法只是工具，只是方法，能不能有效的利用起来，还要看每个人。方法是死的，但人是活的，只要能灵活利用，对自己有帮助，那这套方法的价值就达到了。

会议结束之后，王朝阳回到自己办公室。

看着办公桌上的电话，王朝阳心中开始考虑另外一件事情。已经过去相当一段时间，一直没有得到赵立川那边的反馈信息，这有些不符合赵立川以往的工作风格。

王朝阳便主动拨去电话，询问情况。接通电话后赵立川已经把资料提给总部，现在需要等待总部那边的确认。

王朝阳听出对方的语气不寻常，微微一顿问道：“赵经理你是不是有其他顾虑？”

赵立川沉默了片刻：“好吧，不瞒朝阳老弟，我确实有个顾虑。因为当初职责划分时，对总部的汇报工作是冯新刚负责，所以这个问题也是由冯新刚来做。”

听到这里，王朝阳已经知道赵立川在担心冯新刚从中作梗。

赵立川补充：“不过朝阳老弟放心，事情虽然是冯新刚直接负责，但是他的职务低于我，我是有权利过问。如果他做的太过分，我绝对不会允许的。”

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