按最坏的情况思考，那就是娄新慈真的离开了办事处。那么王朝阳将不得不重新寻找可以替代娄新慈的人。这个人必须要具有扎实的机械理论和实际操作经验，具有大局观，具有卓越的抗压能力，同时他还需要具有一定程度的领导气质。

这样的人才好找吗？答案当然是否定的。甚至毫不夸张的，如果真的需要重新寻找一位这样合适的人才，红星厂办事处的进度至少会被拖后一年。

张苗苗：“咱们要不要跟娄老师好好谈一谈，了解一下他的困难到底是什么？”

王朝阳摇摇头道：“我尝试着跟他谈了这个问题，但是他完全是一副拒绝交谈的态度。”

张苗苗苦恼地捏着下巴：“真不知道娄老师以前到底经历过什么。难道跟李师傅一样受过大委屈？”

王朝阳靠在椅子上，叹了口气道：“不确定。但能让一匹烈马主动放弃他的战场。那他所经历的事情一定是常人无法想象的。”

王朝阳和张苗苗就这样聊了一会儿，终究也得不出什么结论。人才的紧缺是红星厂长期面临的困境，但又不能因为这种困境而强行要求别人去做什么。最终王朝阳也只能强行告诉自己，保持一颗平常心。

暂时放下娄老师的事情不去考虑，王朝阳还是有很多其他事情亟待处理。其中排在第一的便是返回红星厂的厂区跟老爹见面面谈。

因为曾经答应过牛副市长，所以即便是跟王嵩交谈时，王朝阳也没有透露关于那沙盘图的丝毫信息。跟老爹交谈的重点是借助重型起重机项目收尾的阶段，对红星厂的所有厂区进行资源整合。不论红星厂面临的机遇是什么，那么生产都是一把利剑，这而把利剑经过重型起重机项目的磨砺已经变得锋利起来，那么接下来要做的事情便是，保证这把利剑可以随时出鞘。

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