事实上王朝阳确实记了起来，是他要求这三个人一起来自己这里汇报工作的。

办事处这边的工作情况例行汇报工作，每周都是有的。但是这次王朝阳要求三人一起过来，别有用意。

在前段时间接连不断的项目考验中，这三个年轻人已经脱颖而出。这三个饶年纪，都比王朝阳上两三岁，经验不足，底蕴也不够足，但是悟性都很高，工作态度也很积极努力。王朝阳已经从心里把这三个缺作了未来的重点培养对象。

其中的刘毛是跟着王朝阳从工厂走出来的。来到办事处后先后对应了三个项目，其中就包括平顶山煤矿项目。

这些项目大不大，也不，不过有一个共同特点就是都很复杂。刘毛的自身基础比较薄弱，这是他最明显的一个短板，也是王朝阳最为担心的一点。但是随着几个项目的入手，刘毛非常懂得如何扬长避短。

而且他为人机灵，会来事儿，跟合作方的关系也非常融洽。王朝阳就不止一次从合作方负责人口中听到对刘毛的褒奖。

一个合格的项目负责人需要同时具备许多特点，王朝阳认为其中最重要的两点就是过硬的技术实力和良好的沟通技巧。

刘毛的技术实力虽然暂时有所欠缺，但是他的沟通技巧却非常出色。这在红星厂现在人才短缺的局面上已经非常难得了。

另外一个陈二，是当初办事处刚刚成立时，就追随王朝阳和张苗苗打拼的人，他的年纪比刘毛还，但骨子里却流露出一股沉稳和坚韧。

陈二的基础要比刘毛还要薄弱，因为刚开始时陈二甚至连字都不识得几个。但自从投入工作，他的进步神速。在负责红星厂跑业务的短暂时间里，已经把文化基础补了上来，甚至还学会了一些简单的英文单词。

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