王朝阳却没有把他的顾虑出来，而是拍了拍刘毛的肩膀道：“你很好。你的思考方式和所得出的结论都很不错。那么你接下来的工作重点，已经不用我多了吧。”

刘毛用力地点头道：“我清楚，我接下来工作的重点就是抓紧时间召开一次供应商大会。”

王朝阳肯定地点点头：“那好，已经很晚了，今就到这里吧，你赶紧回去休息吧。”

刘毛开心地应了一声，收拾了自己的东西，步伐轻松地离开了办事处。

待刘毛离开后，王朝阳又回到自己办公室静静坐了一会儿，才起身返回住处。

方才在刘毛提出准备召开一次供应商大会，使王朝阳心中有所顾虑的。如今这个敏感的时期，长海农机以及长海农机的那些供应商，未必会积极响应红星厂的号召。

这种顾虑不仅仅是商业层面的，而更多的却是心理层面。对于王朝阳来，会有一种无法掌控局面的无力福这种无力感对于一个技术出身的工程师来是非常无奈的。

若按照王重阳以往的脾气，一定会针对这个不确定因素作出至少两个解决方案才能安心。不过刚刚他却没把这顾虑给刘毛听。

王朝阳觉得自己应该尝试着放手了。

他希望刘毛他们这一批后起之秀尽快成长起来。而成长的关键就是要有担当，有独立解决问题的能力。

所以王朝阳最终决定把这个潜在的不确定因素留给刘毛自己。即便在召开供应商大会时这个顾虑成为现实，那么也应该由刘毛亲自负责去设法解决。

这段时间以来，王朝阳一直在鼓励办事处的这些年轻人多多学习尽快成长。而这个想法其实放在他自己身上同样成立。若论技术的扎实程度以及对大型项目的掌控能力，王朝阳自认为没有任何问题。但他的问题在于要尝试把权利和责任释放下去。

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