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当然，激励的办法有了，如何保障它顺利运行还需要制定相应的措施。

雷恩对此早就有了想法。

只见他再度招手，将莫里斯也叫过来说道：“我来跟你们讲讲接下来营地里的工作制度。”

薇薇安和莫里斯闻言，均是神色一震，一副洗耳恭听的模样。

雷恩说道：“首先是工作小组，你们下去之后将这些农奴劳动力划分成5至10人一个小组，以小组为单位分配工作内容以及轮班休息。每个小组要设立组长一名，负责分派每天领取到的工作任务......”

“其次是监工小组。”雷恩将目光望向莫里斯说道：“莫里斯，这件事情交给你来办，我需要你从领地上挑选一些聪明机灵的人手出来，组建成监工小组，负责对每个小组每天的工作完成进度进行检查以及任务分配。”

“另外，你也告诉这些组长以及监工，他们并不是固定的存在，根据表现情况，可以随时替换，如果出现欺瞒监工谎报工作进度的情况，我会做出严厉的处罚，并且是连带整个小组一起处罚，监工的话我会制定一些列的考核制度，完成工作就会发放奖金奖励，但如果有监工玩忽职守导致自己监管区域的工作进度落后，我就会扣除当月考核，如果屡教不改，就扣除全部考核并从监工小组中开除。”

雷恩一口气说了很多，不仅是薇薇安，就连本就从事政务工作的莫里斯都有些晕乎乎的，好在莫里斯看着自己记录下来的那些制度，眼神却是越发明亮。

“这真是......”莫里斯一脸惊艳之色道：“领主大人真是个管理的天才，这些制度简直太完美了，有了这些制度，我们的工作进度一定会快上不少。”

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