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整个远方律师事务所虽然看起来很忙碌但是并不乱，看得出这里的律师很习惯这种忙碌的工作氛围。

“王律师，你们所里有多少律师？”回到会议室后，赵宏举问道。

“我们所人不是太多，一共有二十几名律师，把律师助理加上一共有三十来人。

今天您看到的律师大部分是二部的律师，他们主要负责法律顾问业务和诉讼业务，劳动这块就属于他们的业务范围。

一部是负责投融资业务的，律师大部分都在外出差或者派驻。三部的律师是负责刑事案件的，也经常出差，很少在所里。

劳动业务一直是我们的强项业务，这是二部律师的介绍，您可以看下。”王川介绍完，将一本律所介绍和律师介绍递给了他们。

“王律师，不知道您之前是否做过劳动方面的培训？”耿秋田看向赵宏举时，见他点了点头，便问道。

“做过，最早给银行做过，直到现在那家银行跟我们都有业务往来。后来给冀省的一家集团公司做了劳动合规，在合规过程中又帮他们做了员工培训和管理层培训。

前不久给一家服装设计公司做保密方案设计，后来又应邀给那家公司做了一次劳动方面的培训。

还有一些客户，比如劳服公司、运输公司等，我们也做过劳动方面的培训。”王川道。

听完，耿秋田再次看向赵宏举，后者微笑道：“王律师，真是年轻有为啊！

我们能不能请您或者您的团队给我们做一次劳动方面的培训？费用不是太高！只有两万元，不知道您……”

“好啊！钱多少无所谓，我正好也想和您两位交个朋友。”王川答应道。

这可是千载难逢的好机会，只要是去培训过了，就有机会开展更进一步的工作，这可比在酒桌上请吃请喝好使，能更直接的让对方感受到律师的专业能力，建立彼此之间的信任关系。

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