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于娇的考量是站在书法老师的立场上，也就是员工的立场上。

但是当她从罗非视角看待这件事情的时候，却发现自己的顾虑可以很好的解决。

首先分配到外地的书法老师属于长期出差，而且紫墨轩本地的书法老师并不多，都是那些后来的书法协会的会员。

他们这些人拖家带口，应该是无法接受长期出差。

但是从书法学院出来的这些书法老师，他们年轻且富有激情，其实是可以接受罗非的安排，而且他们本身对罗非充满了感恩和敬佩。

最关键的是他们在工资这一块是非常的满意，尤其是身边的同学也都步入社会之后，他们明确知晓自己的收入已经超过了春城市的平均工资。

这才是他们工作的第一年啊！

稳定的物质基础，新政策的支持，还有感情加成，所以罗非的扩张版图的意愿可以马上实施！

于是于娇和罗非就这件事情开始商谈起来。

于娇给了罗非很多很好的建议，这样罗非愈发觉他真是捡了一块宝贝！

晚上，罗非把所有的书法老师都召集到紫墨轩总部。

现在紫墨轩的书法老师已经多达五十人，包括王景富在内个个都顶用，谁都有能力有资格担任分部的校长。

罗非把自己的想法说了，于娇也补充了很多细节，引发了众人热烈的探讨！

绝对多数人都能接受长期出差，也就是驻外教课。

而且这个年限少则一年多则三年，紫墨轩会在当地补充书法老师，有经验的最好，没经验的也可以，只要肯沉得下心耐得住苦，紫墨轩都愿意吸收，然后慢慢培养他们。

这些驻外教课的书法老师不仅要教导学生，还要培养一批新的书法老师，等到一年之后，他们就可以回归紫墨轩总部。

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