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华星娱乐。

十三层。

这一层，有一个部门，职能是负责对新人进行评估、分析。

此时，部门的负责人，老周正皱着眉头，看着电脑屏幕。

这期他们华星推了五首歌上去，其中有四首是公司艺人所唱，但表现的都不佳，差强人意。

“第三十二名，第二十七名，第二十四名，第……”

“这都什么玩意？”

“排行最好的那个，也才第七名，下载量只有三千！”

老周心情很差。

这一个个的，吃了资源不干活……

新秀榜，一次收录三十五首歌，所以华星这次推了五首上去，属于大手笔了，很多时候，一期只有一首，或者压根没有。

但这个榜单根本不缺歌，因为华国大大小小的娱乐公司不知道多少，大大小小的艺人更多。

老周现在压力很大。

华星已经连续八期，没有出彩的新歌了。

这是他们部门的失职——反正领导是这么认为。

如果再这样持续下去，整个部门要被考核的！

而考核，扣的是他老周的工资！

叹了口气，老周开始进行评级。

按理说，这评级应该最后几天才做，但……

有些歌太不像话，已经可以盖棺定论了。

“倒数第三？”

老周直接评了个D上去。

在华星，D是最档低的评级。

其余的两首歌，也分别获得了C的评级。

排第七名那首，老周写了个B，然后打了个引号。

这代表还在考察。

老周直接拨通了一个电话。

“给经纪人部的那群人说，别什么歌都报上来！”

“排第二十七的那个已经上了几次推荐了，三次还是四次？”

“最好的排名是多少，C？”

“不行就让他下去吧，别浪费时间了，歌手这条路，不适合他，我建议他直接去卖烤红薯！”

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