而其他的行业中，金萱投资的研究所，科技公司（软件外包和开发），金融，贸易等行业，能不亏本就谢天谢地了，好在一些人才还是留下来了，有些人看明白了一份工作的重要性，不会轻易辞职的，金萱都不吝惜的给对方涨了工资，一些不安分的人，金萱也会下狠心送走对方。这些业务都是贴钱搞的，为了就是能够维持现在的局面，作为一个大家族，在各行各业中都有人才和建树，她也只是顺势而为，这么做既照顾了族人的情绪，也通过渠道和社会上各行各业的人有了接触，俗话说的好，多一个人多一条路。

可是作为一个综合性企业的掌舵人，她深知自己能力上的不足，而且在具体的业务上面，她知道有很多存在疏漏的地方，这是无法避免的事情，如何做到尽量去完善每个产业，是她和身边那些职业经理人需要去考虑的事情，一时间思绪如潮，金萱知道自己有顾虑的地方太多了。

像沪上国际学校这样的产业得到国内的配合不是孤立的一件事情，金萱在其他投资的行业中也得到了一些优待，她甚至不无恶意的觉得，是不是国人有那种软骨头的毛病，见到外国人就卑躬屈膝了，可是事实上看起来又不是，她接触的几个官员年纪都不大，很多人一看就是精明的角色，对于她投资的产业也非常熟悉，该提供便利的对方会毫不犹豫的提供，而一些涉及到根本的东西，对方也会毫不犹豫的争取而不会妥协。

比如金萱在华夏北方某个省份投资的一家采矿企业，地方上面承诺给她的就是基础设施以及招工便利，其他的都要她自己去争取，她本来看中那边的条件之一是那里有个冶金学院，她希望学院那边每年能够提供一定比例的专业人才进入到她的企业，结果地方上面根本不同意，用对方的话说这些人才都是要到建设国家的各行各业中去的，毕业生除非个人同意，其余的人他们会统筹分配到华夏的很多地方。

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