第二天，姚念来到店里，直接递交了辞职报告。

张店长很是意外，连连劝说，并且一再表示薪水方面还可以再谈。

廖部长则板起脸，威胁说如果你现在离职的话，因为你入职时间太短，将不会给你结算试用期工资。

姚念则大方地表示：没关系，那点工资劳资不要了。

廖部长又威胁说，毕竟大家都是混一个圈子的，低头不见抬头见，你这样就不怕造成不良影响？以后你在圈子里的名声也就臭了。

姚念呵呵一笑：随便你。

张店长无可奈何，员工们入职都是先签的试用合同，要等转正才签正式合同。姚念还在试用期，铁了心要走的话，还真拿他没办法。

餐饮行业本来就是员工流动性比较大的行业，像这样的基层员工离职，实在是再普通不过。三号店的同事们稍微惊讶了两天，也就把这事给忘记了。

谁又能想到，这是风暴来临的前兆？

“老豆下厨”一号店的李店长发现，自家正对门的店铺门面又开始装修了。他好奇过去问了一声，又是一家餐饮准备开业。

李店长暗暗好笑：开在“老豆下厨”各家分店对门的饭店，已经黄掉五家了，谁还这么不长眼，在我们这家打响品牌的一号店对门搞餐饮？

如果你和“老豆下厨”一样做低端顾客，那你是竞争不过“老豆下厨”的，这一片的顾客就认我们这块金字招牌；如果你是做传统餐饮，那你找错地方了，你的顾客群体不在这边，开张了也没什么生意。

对面的装修做得很快，没两天就初具规模了。李店长发现对面还真是和“老豆下厨”相似的风格，更乐了：要争客源么？咱们店自从开业以来就没输过！

对面的店名很快也打出来了，就叫“无名小店”。

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