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打包合作，到底是什么意思呢？

同样以“突袭”为例，假设说雷鸣经纪的艺人确定出演男主角，那么他们还会打包一系列剧组成员“附赠”上门，包括配角、编剧、导演、灯光师等等不同位置的整个大包裹，由电影公司挑选，最终在剧组里形成集体优势。

可以理解为资源优化，也可以理解为配套定制。

当然，这不是雷鸣经纪首创的。

以前，也有经纪人如此尝试过，但问题就在于，以前的经纪人都没有抱团，哪怕是同一家公司的经纪人们，不同演员和不同经纪人之间的合作，往往也需要进行讨论与磨合，集体优势没有那么明显。

一直到雷鸣经纪。

独一无二的运营模式，让“打包合作”真正发扬光大。

对于经纪公司来说，好处不言而喻，由一个巨星来带动一整个团队，又或者是由一个工作机会衍生出一批工作机会。

而对于电影公司来说，其实一口气完成挑选工作，事情也更加简单便利，有一部分导演或者制片人就特别喜欢这样省事的“大包大揽”。

久而久之，雷鸣经纪不仅站稳了脚跟，而且合作项目越来越多、覆盖面积越来越广，最终完全形成自己的独特体系，当仁不让地成为业界霸主，后来经纪公司让演员们拥有票房分红的资格，领头羊就是雷鸣经纪。

但是，如此制度非常特殊，具有强烈的时代烙印，几乎是不可复制的，特别是当经纪公司红利已经逐渐稳定下来之后，行业内部、公司内部的竞争也就慢慢开始浮现出来，一切都不再单纯。

后来，雷鸣经纪的两位创始人之一，达到事业巅峰之后意识到没有挑战性了，于是他干脆就离开经纪行业，改换轨道，前往神奇影业担任首席执行官。

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