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第55章 有问题的训练大纲

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林萧原先的计划是先集训一个月的体能,然后剩下的时间训练业务。

这其中所以说夹杂了一部分队列训练,但是根本没有给队列训练留有专门的时间,基本上就是体能业务训练的累了,中间加点队列训练,给大家恢复的一点时间。

可是在此时实际操作起来,王林却发现了林萧这个训练大纲里边的失误。

林萧的出发点是从现在麟州县整个消防警力极度不足去考虑的。

他是希望在集训三个月之后,这些人就能组建成有效的战斗力量。

不说可以单独出警,至少也要在参加救援时,可以和其他消防员进行配合,或者是辅助其他消防员完成任务。

可是王林却发现,林萧的这个想法是根本不现实的。

消防队需要的的一支能打胜仗可以团结在一起的队伍,而不是一盘散沙的精英。

不管在这三个月内,体能业务项目如何训练,所有人都能优秀的完成,这些人下队之后能和其他消防员配合到一起吗?

消防救援,灭火战斗考验的都是团结协作,任何一场大火单靠个人的力量根本起不到任何作用,任何一场抢险救援,只靠一个人也是白费功夫。

这些人现在需要训练的不是业务和体能,而是能团结到一起齐心协力的作风。

此时王林将各位班长留下来也是有自己的想法,那就是他想和各位班长一起商量一下这次训练之中的不足之处。

同时根据发现的问题,推翻以前林萧制定的训练方案,重新制定。

按理说上者劳其智,下者劳其行。林萧既然已经制定了训练方案,王林这些当班长的,按照林萧制定的方案行动就是了。

可是王林心里也清楚的知道林萧的想法。林萧想打造一只能拉得出去,敢打敢拼的精英队伍,而不是一盘散沙的一群消防员。

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