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第86章 总裁的不安

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肖德这个人阳秋平是了解的。

之前工程部周工和肖德斗,最后是含着眼泪,说死了也要离开肖老虎一手遮天的工程部,当时在集团是引起震动的。

集团挽留周公,换到工程部以外其他部门,但已经无法挽回。

周工离开后,当时肖德在蓬莱居小区土建工程大干期间工作的时间长,业务水平搞、工作成绩突出。董事会只是口头提醒肖德注意对待下属的方式方法,并没有把他怎么样。

肖德认为,当初就是要人家滚,人家不得不滚,对外号‘肖老虎’也欣然接受。觉得那是一种能力、魄力的体现,也是他老资格的面子。

对于吴凤,他同样是不在意的。

无论是刚刚踏上社会的大学毕业生,还是有经验的履新者,到一个单位都可能会碰到‘欺生’问题。

‘欺生’的人类型很多,但归纳起来主要瞧不起新人,希望通过教训、指点新人来满足虚荣心,树立起自己的威信……

但是,肖德的欺生就是要开除人让其消失。

吴凤是儿子请来的市场部主管,刚来就提出绿色市场发展思路、开发情人河……

虽然可行性报告还未提上来,自己业不喜欢这个女人,但人家没犯错,是自己儿子主动喜欢人家,但总不能就无缘无故就把人家开除消失吧!

实际,所谓的集团老资格肖德除了工程技术外,在集团要启动转型发展规划的物业服务、商业运营、城市运营、生态运营和社会责任等五大板块,构建多元化、多层级的蓬莱居商圈,不断挖掘集团蓬莱居商业潜力可以说是个门外汉。

肖老虎想开除吴凤,可能有自己的被吴凤弄得下不了台的苦衷,他想先下手为强,来不及跟总裁汇报就大言不惭要开除人。

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