肖德这一闹让肖秋平知道时间精辟，不能等了，他要马上开董事会，集思广益，做一个最终的决定。

办公室马上安排会议，通知了在集团里各位副总裁领导:有招商副总裁蒋云，财务副总裁黄胜利，生产副总裁曾友……

集团董事办公会的领导都到齐了。

董事会办公会如火如荼在召开……会议里面有关市场部，阳光，还有吴凤……

办公室消息灵通人士的散播出来，集团里就传开了。

少部分认为:

“市场部新主管，有什么资格和肖总工对着干!”

“一个小主管能整得赢总工?不可能吧!”

“这女子也有胆量哦，敢摸肖老虎的屁股，也是一个相当猛的人。

想用A去一个小人工湿地公园蒙不住蓬莱居26个区域的业主，吴主管提出开发情人河。可那是顶层设计，刀刃向内，集团要大出血，能收回开发成本吗？”

董事会之前，阳秋平作为团队的老大，其实就抓两件事：用什么人、做什么事。

所以，在肖德提出开除吴凤，阳秋平是带着愠怒。

一个单位，用人问题上干预老大的决策，甚至替老大做主，这是大忌。

何况，市场部和集团转型，正需要像吴……

在董事会的时候，吴凤在市场部里面那间办公室里发呆。

说发呆也不准确，是她想着自己——一直不想靠任何男人。

是的，她不靠任何男人，在南阳城可以找到南阳十中宿管员那种临时工的工作、可以自己开民宿养活自己，但那也仅仅自己活着而已。

那样的活法，让自己工作能力、才华、包括胆识是没有机会展示的。

自己的能力得到展示是芸芸众生多么孜孜不倦的渴求呀！人活着是有人甘于平淡，但那是任何没有机会的情况下。

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