梁工又是自嘲地笑了笑，索性也不着急下班了，干脆等过了出行高峰期再走。

在他看来，公司内部的管理，其实也是说变就变的，没什么不可能。

自己已经出来混了这么多年，也算见多了世面，怎么还不够淡定呢？

管它怎么变，目前看倒是动不到他的位置的。

不为什么，就因为他跟公司的总裁，也就是法人代表的关系还不错。

这公司因为管理架构复杂，底下好几个子公司和分公司，所以高层的领导也很多。

多到什么程度？

光投资者就有七八个自然人，另外又有三家公司股东，董事长就是出资最多的人，不过他基本上不参与公司的日常管理。出任公司的法人代表的是正总裁，通常都是称呼为某某总，是公司日常管理中的最高管理者。

梁工在上一个公司工作时，就认识了这位总裁，当时他是公司技术部的一把手，而梁工的技术部的工程师，受老总的间接管理。后来那老总加入到IT公司这边，一年后，梁工也过来这个公司，都是老熟人，自然而然地也就成了总裁的人。

此外公司集团这边还有三个副总裁，以及各个子公司和分公司的负责人，也叫总经理。有总经理就有副总经理，副总经理通常每家都有两个。

不过，不管是正总裁还是副总裁，大家都是只称呼为某某总，毕竟这样顺口点，只有在一些正式文件里头，才会写明职位是“总裁”或者“副总裁”。

然后，还有总工程师，高级工程师，博士，高级顾问等等，喏~还有一堆像他这样的总监。

所以这公司的高层人员，加起来还真不少，两副手指头都不够数的。每次高层开会，近200个方的大会议室，居然都能坐满了人。

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