什么“三十而立，四十不惑”的都不说，关键是在职场上是有个35岁的坎。

35岁之前，算是身强力壮，精力充沛，可以无限加班和通宵，不会出现体力不支的问题。

过了这个坎，一般就是走下坡路了，不下坡也只能艰难维持着，想往上，很难了。

波哥这年已经34了，他比谁都急。

再加上，郭总来的时候，他跟郭总频频示好，现在又回归到梁工底下做，波哥觉得有点心理包袱。

梁工虽然没有说过什么，当然精明的上司才不会明说呢，但是谁又知道他心里是怎么看波哥的呢？

谁的心里不都明镜似的？

所以郭总走了之后的这几个月，波哥心里就一直蒙着一层灰，总扫不干净。

再加上被余有菊跳槽的事情刺激了，波哥终于萌生了离开公司的意头。

这种意头一出现，基本上就是消不掉的。

即使后来余有菊总监上位失败的消息传来，也没打消波哥的这个意头。

他可不一定是要出去当总监，但是一定是找一家有规模有发展的待遇好的公司。

波哥做事向来有计划有安排，他不会让自己冒一点儿风险的，他不跳槽则以，要跳的话，一定是要跳得好跳得稳的，一定会把他的职业优势充分发挥出来的。

他暗地里物色着好的机会，同办公室里的人一点儿都不知道。

所以，李明瑾在习惯于恢复原先工作节奏的时候，波哥却是在准备离开。

......

公司跟竞争对手的官司，还在如火如荼地打着，然后又传来了关闭另一个外地分公司的消息。

流程跟上一个差不多。

给李明瑾的感觉就是，公司的病痛并没有找到原因，只能做保守治疗，收缩规模，减少开支，实际上，这意味着公司在调整但是还没找到方向。

Loading...

未加载完，尝试【刷新】or【退出阅读模式】or【关闭广告屏蔽】。

尝试更换【Firefox浏览器】or【Edge浏览器】打开多多收藏！

移动流量偶尔打不开，可以切换电信、联通、Wifi。

收藏网址：www.sisiread.com

(＞人＜；)