李明瑾也不确定，等到分了工作给章燕后，她是不是还能这么乐意去做。

但李明瑾还是要考虑，怎么分给她，分哪些事情给她好？同时还要给她做做思想工作，尽量不要影响到两个人的交情。

工作上的事情，本就没有绝对的是非。

李明瑾分一些工作给章燕，可以说是上司的安排，与李明瑾没有关系，也可以说是给个机会让章燕学点人事的事情，这样以后她再要找工作，也就多了条门路。

但从章燕的角度来说，本来就是被招进来做前台的，现在还要兼人事的事情，而且钱还没有多，不乐意做也是人之常情。

很少员工会觉得自己的事情变少了，所以上司给安排了些新工作很合理，只会觉得怎么又来了点事？

反正这事的关键，就是看当事人怎么看待了。

因为工作衔接而翻脸的同事，李明瑾没少见的，实际上她并不喜欢这样，她宁愿招个新的人进来，对于新人什么事情都好安排，最不好安排的就是那些老员工。

李明瑾想了想，才试探地跟章燕说：“唉，公司现在没钱，人都能省就省了。你想学点人事的事情不？以后说不定出去了还能去做人事。”

章燕：“是呀是呀！我也这样想，不然总是做前台，没意思的。”

李明瑾：“嗯嗯！不过人事的事情，也就那样，你只要细心点就会了。”

章燕：“那你可要好好教我呀！咱们两个肯定能配合好的。”

李明瑾：“嗯，好的。”

就这样，李明瑾把她以前负责人事的一些事务性的工作，转给了章燕，并一直带着她。

行政主管英姐不在了，章燕也没有直接的主管，她就把李明瑾当成了主管，有什么事都来找她问，李明瑾也是能帮忙就帮忙。

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