招进来的人少，害得李明瑾差点连这个人事文员也不敢招了。

她可不想太出风头呀！

但确实是问过梁工，他点头同意，李明瑾才敢招人的。

怎么说公司也还有几百号人，要是什么事都给她一个人干，似乎也说不过去吧！

那财务中心不还有那么多人吗？也不见少一个啊！

于是李明瑾招了这个小女孩进来，但心里总有些悬。

叫小女孩，其实人家是大学毕业的都有23了，是李明瑾自己的心态老了，总觉得人家很小。

没想到这个小女孩，做了几个月，也不做了，说是家里有事。

哼～她家里能有什么事？这种借口，早就烂大街了好不？

李明瑾都有些呕血了。

这一个两个的都做不久，很容易让别人觉得是她的问题。

本来就是嘛~

选人没眼光，这本身就是个问题，更何况是她自己的带的人。

这事让李明瑾在无聊的工作中有了点紧张的情绪，同事们怎么看还不是很要紧，关键是梁工怎么看。

要知道上司对下属，是没有绝对的信任。

虽然她一向在梁工手下做得不错，但是李明瑾还是很担心梁工因此会多想。

她甚至还主动跟梁工坦诚说，自己似乎在物色人这块，眼力不够……

梁工倒是没有说什么，但是李明瑾并不确定他内心是怎么想的。

小女孩走了之后，这个职位空了一段时间。

李明瑾默默地一个人干两个人的活，没有提过一句关于工作量关于加薪的事情。

工作到了她这个资历，竟然碰上这种事情，也只能自己认栽了。

李明瑾也在不断地反思，自己到底哪里做得不好？

好在时间能淡化一切，谁也不会把注意力放在一个新员工身上多久。

后来有一次跟梁工谈事情，说到人手的问题，李明瑾小心地提了句，说都是她自己在做。

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