陈淼讲课的核心，是一个很简单的道理：水能载舟，亦能覆舟。

对于企业而言，工人就是那能载舟的水。如果我们不能善待工人，那么工人也不可能全心全意的为企业着想。这样一来，企业就不可能发展壮大。

明白这个道理很容易，但是要做到却不是一件简单的事情。

就拿宋华阳目前遇到的情况来看，三花食品厂虽然有部分员工会主动的去谋取生路，但是更多的人只会躺在工厂里，等待着厂里、或者说上面领导来给他们安排出路。

“我们为工厂付出了半辈子，现在要我们回家？我们才没那么傻呢！”

“我们对工厂是有贡献的，那么几个钱就想把我们打发回去，想都别想！”

大多数人只会固执己见的这么想问题，他们已经懒习惯了，不会自己思考问题，更不愿意学习。工厂开工的时候，他们也只是在车间磨洋工，反正每天生产线上都人满为患，多一个人少一个人无所谓。

有些生产线上的工人甚至会自己排班，一个班次内，每人在生产线上值班两个小时，剩余的时间，各自找地方睡觉，或者聚在一起下象棋。

当年宋华阳读高中的时候，还遇到过这么一件事：有一天下晚自习后，他不想回家睡觉，所以就跑到酱菜车间后面的酱料晾晒场去玩。那个地方空旷，空气好，宋华阳经常到哪里去玩。那天晚上，他的心情特别好，具体是为什么他记不住了。

只知道他到了酱料晾晒场之后，就高兴的又唱又跳，就像个小孩子一样。

突然，他听到不远处的酱料储藏缸里传来呼啦呼啦的声音。他吓坏了，以为是有什么不干净的东西。

三花厂一百多年的历史，宋华阳经常听老人们讲关于厂里的老故事。

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