每天傍晚，只要《美格之歌》响起，就是6点钟下班时间已到。对沈碧舸来说，白天来找她谈事的人多，晚上才能清净下来的审批文件。美格是出名的一支笔审批，绝大部分权限都在一把手，每天需签字的文件堆积如山，沈伯川乐此不疲，沈碧舸却是苦不堪言，她和顾问商量过把审批权下放，但顾问认为她刚接手这一大摊子，全面审批权有利于掌握下面情况，分权的事，等瑞鹰的组织架构变革方案出来后再说。

刚打开文件审批系统，沈强不出意料的就找上门来，背后还跟着他父亲，沈碧舸的三叔沈伯石，他老实木讷，在行政部负责员工宿舍的分配管理。一进门，沈强扬着开除的通告，满脸火气，姐，人资说这是你要求发的？

没错，开除你是我的决定。

沈强急了，大声说，姐，你这是什么意思？我可是你弟，你开除我？

沈碧舸猛地站起来，狠狠的一拍桌子，怒视着沈强，声音比他更大，你这口气和谁说话？你还知道是我亲戚？好，所以亲戚来拆我的台？

沈强没想到沈碧舸的气势比他还凶，顿时木楞当场，沈碧舸继续大声指责，上周开全厂大会，我在会上说什么？组织机构变革是公司目前最重要的工作，大家理解最好，不理解也罢，总之一定要推行下去，谁干阻挠，谁就走人！你倒好，不但不配合专家的工作，还要打人？你这是打专家么？你是在打我脸！你好意思叫我姐，我可不好意思应你！

沈伯山劝解说，碧舸，你知道强子脾气不好，容易冲动，和那几个外国人的事，我昨天就骂了他好几次，不过他也没有动手，就是吵得比较厉害。他知道错了，在公司工作了三年多，你开除他，让他以后怎么办？我们是亲戚，给个机会。

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