“新带老！”董澜听了王汉涵的回报，不由抿嘴一笑。

边上坐着的王崇岂也笑道：“确实是很有意思的人，你哪找来的？”

董澜淡淡一笑道：“冲天而降。”

这自然是不可能，但确实如天降神兵般，在应天面临转型的档口，他出现了。

“董事长，小叔。”王汉涵叫了两人一声，吸引他们目光后，道：“那他提的方案，谁来出呢？”

“这……”王崇岂看向董澜。

董澜也皱眉起来。

张天流得到的计划书，是严向礼交给她的，她看了后觉得存在许多问题，但一时间有点弄不全，这才转交给张天流，也算考考他。

如今看来，她却是不如年轻人了！

张昭阳的观察力十分细微，能从很多无关紧要，甚至无法联系在一起的字里行间中，找到问题所在，并指出了解决办法。

出方案，不是没有人选，问题是打了严向礼的脸啊！

他才是行政的头，人事也是他曾经一把带出来的，他是对集团的大贡献的老人，不能因为上了年纪，能力下滑就否定他，甚至羞辱他。

“还交给他！”董澜深思熟虑一番后，如此决定。

“这不好吧！”王崇岂皱眉。

王汉涵不敢多嘴，不过他也觉得不好。

董澜笑道：“没什么不好的，跟年轻人较劲，正好，让他再冲一冲。”

董澜如此决定，其实也是无奈。

严向礼的计划书没几人看到，可是今天早上，张天流大庭广众下痛批一顿后，会没有反应吗？

员工最关心的，不是通过绩效考核提升自我的能力，而是薪资！

偏偏计划书就涉及到这个大问题，薪资如何变更的消息必然火速传开，此时说不定已经传进严向礼耳中。

王崇岂很快也悟出这个问题，苦笑道：“老严他看来正在咬牙切齿啊！”

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