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第四百二十四章 培养新人的方式

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要平衡私人事务和工作并不是一件很容易的事情,尤其是陈天材现在这般忙碌程度,和安清欢取到了婚戒后,都没什么时间多享受私人时光。

但对于他们俩来说,这人世间大部分的享受都体验过了,如今将自己的事业做好才是人生的一大目标。

前些年网络上总会说‘有钱人的快乐普通人想都想不到’,这一点陈天材觉得还是可以想象的。

因为人类并不是什么复杂的动物,吸引他们不断奋斗,努力的也就那么几样东西。

物质的快乐肯定是有极限的,能让陈天材这样的人可以继续得到快乐,毫无疑问就是不断完成自己的事业版图。

《赞歌·无限》和《特维斯王国》的开发进度都很正常,相应的问题也不需要陈天材在亲临一线,所以他将余下的精力分出一些,关注了一下裴光明那边。

一个月的时间很快,等到上京的天气已经完全凉下来后,裴光明也向陈天材汇报了自己第一个月的工作。

过程当然是面谈,两个人相对而坐,开始了对话。

“老大,有几份策划书还真得不错,你看了没有?”裴光明问道。

陈天材打开了pad,大概扫了一下这些新人的策划书,抬头说道:“还行,勉强有点意思,最起码有做游戏的思维在。”

“一个动作冒险,一个历史策略还有一个互动视频类型的,有点老套,但写的还不错。”

裴光明听到这话,露出了很纠结的表情,说道:“总算是垃圾堆里还有一点可以废物利用的。”

陈天材笑了下,说道:“他们都是新人,这样的结果很正常,当初咱们也不是预料到了今天么?”

“哎,我这次怎么就没捞到像王洵和梅兰那样的天才?”裴光明叹息着摇了摇头,然后试探性地问道:“老大,要不你把他们俩调给我用上一阵子?”

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