于旦抓住话头一问到底：“工作理念上的巨大分歧，戚先生方便具体说一说吗。”

“我和原公司签了敬业协议，不能谈论业务相关问题，但我认为工作理念属于个人想法，没什么不能说的。”戚强直视坐在他正对面的于旦，清了清嗓子：“之前我听柳经理介绍，两位面试官，其实也是这家公司的创始人兼管理者。”

小助理涨红着脸低声纠正，她是柳助理，不是柳经理。

听对方称呼自己为创始人，陈自力生出一股商界巨子的自豪感，美滋滋地开口：“没错，但我俩都是儒雅随和的青年创业者，你不用紧张，畅所欲言就行。”

戚强推了推鼻梁上微微滑落的黑色眼镜框：“倒不是紧张，是想打个提前量，接下来我说的话，可能会让二位感到不适。

毕竟你们是付薪水的老板，而我是领薪水的打工人，屁股决定脑袋，立场不同，想法肯定不同。我说话没水平，要是话里有冒犯之处，还请多多包涵。”

这一通类似于免责声明的铺垫，成功挑起了于旦的好奇心，暴躁老哥难道还能说出比“活不到下周三”更噎人的话。

“在我看来，无论是刚进公司的新人，或是我这个听着好像有点儿小权力、实则处处受夹板气的财务经理，再或是更高一级的财务总监，其实大家都是打工人。

打工人想要的很简单，和老板约定好薪酬，也约定好工作量，双方公平交易。

如果公司业务繁忙，想让打工人996甚至007，不是不可以，但必须把加班费给足，付出和回报要成正比。

如果打着理想情操、兄弟一起拼这种骗鬼的幌子，光压榨不给钱，那就是无良老板。”

听到这里，两个面试官不约而同地微微点头。

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