我太太在一家IT公司做软件测试，薪水还不错，但工作强度大，时常要加班。现在我们家相当于女主外男主内，还房贷、孩子的开销基本都压在她肩膀上。

两方父母年纪大了，身体都有各种小毛病，看孩子也很辛苦。我想让父母妻儿吃上我做的热乎家常饭，所以不能接受常态化加班。

如果去大企业或是会记事务所，准点下班只能是个天方夜谭，因此我把求职方向定在小微公司。”

听了戚强的“家庭煮夫”宣言，面试小组的三人心中各有想法。

在活了两世的于旦看来，戚强是个懂得取舍的通透人，同时也是个家有贤妻的幸福男人。奔三的年纪，上有老下有小，敢于做出在职场中退一大步的决定，这不仅需要个人勇气，还需要夫妻同心的底气。

小助理柳美丽是一人吃饱全家不饿的单身妹，本身还沾着点儿工作狂属性，对“老婆孩子热炕头”这种居家幸福感有些理解无能。

至于陈自力，他仍沉浸在商业巨子的豪情中，对戚强把造梦者定义成“小微公司”相当不爽，小公司听着就够没排面了，竟然还微，瞎说什么大实话呢。

顺着小公司不加班的话头，于旦提出一个业务问题。

“造梦者的主营业务是电影制作和艺人经纪，现在公司是起步阶段，项目不多，资源也有限。

现阶段我们打算集中火力把主业做明白，为了减少人员成本，财务部门暂时只设一个出纳岗。

工作量肯定是不大，就是报销审核和打款查账这些，至于报税审计之类的活计，我想通过财务外包的形式解决。

戚先生在大企业一步步做到财务经理，既不缺经验也不缺见识，能不能结合我们公司的情况，谈谈财务外包可能会出现的问题。”

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