苏流举起手问：“如果评分低会怎么样？”

还能怎么样，大公司评分监督制度，评分太低要么扣工资，要么直接收拾包袱走人。

员工们心里不自觉去想。

当公司成熟以后，多少都会有这种制度，只是暴风公司出现比较快，不过，其实很正常，毕竟暴风公司第一款游戏，不是成功简单，是获得逆天的成就，暴风公司不是打出第一枪，是直接开局扔出一枚核弹。

后面无论公司制作游戏有多差，有第一款游戏积聚的玩家基数在，游戏成绩就不会太差。

马小云说：“这个问题，问得真好，评分低……不会怎么样？”

“吓？”

马小云认真说：“评分只会影响最皆员工奖评选，不会影响到其他问题，我本人非常讨厌什么末位淘汰制度，也不会用评分去强硬性影响你们工作，我希望大家在暴风公司环境里，工作是愉快的，不是我所强逼。”

员工们感动不已，这就是暴风公司，一家，可能是唯一一家有人情味的公司。

马小云看看时间说：“接下来，公司会发放工资和奖金，购物卡还没有用完的举手。”

只见一个个举起手，几乎所有人还没有用完购物卡。

毕竟三万份额的购物卡，对于平时消费不大的群体，没有养成大手大脚消费习惯的他们来说，想要一下子用掉，还真是有点艰难。

马小云说：“购物卡再过一周就到期了，不快点用完可不行。”

必须要让员工养成良好消费习惯，培养大手大脚消费方式，每个月没有钱剩余，才为了生活努力工作，由于没有存款，就不会有心思去跳槽。

他真是个机灵鬼……

员工们买完想要买的东西，就会再花工资，有了大量存款，就没有太大的工作动力，工作进度缓慢，马小云才有亏钱的机会。

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