“我们班上的同学有哪些是可以自己找到实习单位的？”这天上午，两节财政学课之后，陈康杰他们班的辅导员将全班同学留下来开会，商讨接下来实习的事情。

面对辅导员的问题，全班举手表态自己能找到实习单位的同学不超过十个。自然，陈康杰绝对是其中之一，他是最不为实习单位忧心的人。

接下来辅导员仔细的询问他们所能找到的单位，看这些单位是否符合学校对实习的要求。比如他们学的是国际经济与贸易，如果实习的单位是什么兽医站啊，中小学啊或者卫生局民政局之类的，那就不搭边了嘛。

还好，举手的同学对此都有一定的了解，有些找到的是外贸公司，有些是进出口公司，还有两位明显应该是有官方背景的同学说的是去省经贸委和市经贸委。这些单位都是与陈康杰他们的专业很对口的。

“陈文，你呢？你意向是去哪个单位实习？”辅导员最后问陈康杰。

“我要么去cOY电子科技公司，或者去anycall通讯公司。”陈康杰稍作犹豫后说道。

别人都只说一个答案，陈康杰却说了两个。这还不是让同学们和辅导员诧异的，他们诧异的是陈康杰可以到这两家大公司，似乎两家公司随便他选一样，就难免会有人觉得陈康杰是在吹大牛了。

现在不管是cOY还是anycall，那都是国内电子业的翘楚，无论是知名度上还是在规模上，皆是不容易进去的明星企业。这两家公司对人才的要求很高，考核很严格，当然，人家给出的待遇也是相当的诱人。因此对于大学毕业生来说，这两家公司无疑是求职的热门。

虽然说实习不等于就职，可是对于不少企业或者机构来说，实习生实际上就是他们招人的后背梯队，只要实习生的表现还可以，他们基本上就会留下来。这就是为什么学校和学生都会很在意实习单位的一个重要原因。

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