当天下午，陈康杰本来只会有班上的一些同学感兴趣来学习或者说打探消息，可是等他陪着两位分别来自两家公司的人事部副经理到达的时候，才发现原来不是那么回事。

他们还没有到教室，就已经被堵在了走廊上。教室里面满满当当全部是人，实在没有座位的同学，就只有站在过道以及窗外。一个最多正常情况下容纳六十人的教室，却涌来了一百多人，这当然会造成拥挤。

之所以会这样，自然是有太多人想去cOY和ANYcALL实习。以前，无论是cOY还是ANYcALL都不招专业技术之外的实习生，所以他们没有机会。现在听陈康杰的同班同学说，可以通过自己写实习申请的方式获得实习机会，他们当然会趋之若鹜。每个人都清楚，一旦可以进去实习，那就等于有一只脚踏进了两家公司的其中一家。

陈康杰他们费了好大力才挤进教室。

看到陈康杰带着两个公司白领模样的人走进来，全部人一下子安静了下来。

“各位同学，我给大家介绍一下，这这位是cOY电子科技公司人事部的殷副经理，这位是ANYcALL通讯公司人事部的陶副经理。今天早上，有同学要我给大家讲怎么写实习申请，可是我担心我那只是侥幸，于是就向两家公司的人事部请教。结果他们得知之后，十分热情。那我就想，我来说总是没有他们专业的人士讲得细致，干脆就试一试发出邀请，结果他们非常重视，派出两位副经理来直接给大家讲解他们的实习政策以及解答大家的疑问。由此我们可以看得出来，两家公司的确十分重视人才的吸收和培养，对于这样的企业，我表示钦佩，我也觉得他们是值得大家期待的企业。好了，下面就请大家以热烈的掌声欢迎殷副经理和陶副经理”陈康杰做了一个开场白之后，就将这场活动的主动权交给了两位人事方面的专业人士。

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