随着新老大和大家的正式碰面，配合着公司大部门和产品类型重新细分的规则，市场部里各个中心也再次进行调整，很多小组被重新打散又再次组合，不少人都再次经历了岗位变动。

对于此次变动，新上任的部门总经理谢琳，曾在‘碰头会’上掷地有声地发出承诺：不会让部门流失任何一名‘人才’。

因而，当大家在新一周周二的早晨收到了最终的调整通知邮件后，除了感慨公司的变动动作很快之外，更是有好事者便去数了数新的小组数量，然后发现这个数字只增没减。

这代表着原来一个萝卜一个坑的基干们，不仅没有因为这次的变动而出现转岗和离职的情况，反而不少人还要兼职管理多个小组——总之有人欢喜有人愁。

易皎皎的名字同样出现在兼管变动名单上，只是和中心其他的组长不同，变动通知上清清楚楚地写着，易皎皎除了正常任职的综合组组长、兼任中心内游戏研究小组的组长之外，还要兼管一个公关传播中心里新成立的舆情监控小组。

从数量来看，一下子管理了三个小组的易皎皎，显然成为了新部门老大跟前的红人，不少中心内的同事们纷纷发来祝贺，更有不少人隐晦的表示想要加入易皎皎管理的小组之中。

只是遇事分析时，只看数量不看性质实在是一件很流氓的行为，尤其是之前的朱莉转岗落地就在公关组，易皎皎决定还是先找老上级打探打探消息。

“我倒是觉得不用太担心，Anna应该还是看重了你的数据分析能力。”朱莉一手扶着腰，另一只手有些吃力的点着鼠标，才一两周没见，她的肚子又大了一圈，连身上浅色的孕妇防护服都有些紧了。

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