面对突如其来的疫情冲击，在各行各业都产生了一种极端的厌工情绪。

很多在去年刚入职不久的新员工随着疫情对行业所带来的打击，纷纷离职。

尤其是大健康产业和旅游行业，众所周知这两个行业都是要求高密度的人流聚集。

比如旅游行业要很多人成群结队出行去完成旅途规划，大健康行业要进行一个产品知识的传播，首先的都是要聚集在一块儿才能达成最终的结果和效果。

很多新员工抱怨着说:刚加入这个行业才多久啊！就要面临骤然的没有工资甚至失业。

不论在哪个行业里生存，赚钱才是王道，能养活的了自己和给家人们一个体面的物质生活才是最根本的问题。

大多数都急功近利道:干啥不好非得干这一行啊！这一行一遇事儿了就如此的不堪重负。

在和领导们的多次交流和自身体悟当中很清晰的知道:疫情是天灾，怪不得任何人。

在年前的一场公司视频会议中得知:公司的老总都是在疫情面前可以不要工资守好最后一道防线。

底下的人就更应该拿出自己的决心来与公司共渡难关，不要为一时的利益得失而因小失大。

我这个人虽然算不上有多么的优秀，但也是喝过几年墨水儿的人。

我知道做人做事有什么该做有什么不该做，做人讲究天地良心，自身努力只是一方面，另一方面考虑的更是这个人为人的最起码的道德，也就是人品。

做人做事讲诚信，就算是在这家单位做人做事很好，到了别的单位同样受人待见和尊重，因为你是一个有良心和懂得知恩图报的人。

职场里不缺矜矜业业业绩一流的人，缺的是人品端正和为人正派的人，就算刚开始居于人下，懂得尊师重道自然会有人欣赏。

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