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“我一定会修好这条大渠。”
“嗯,去吧,有什么不懂的就来问我。”
徐子瑜点点头,却忽然又眨眨眼,“杨总,其他人都说好,可你这个总经理甚至老板……咋管?”
“……”
“你可是首都鼎鼎有名的花花公子,你在公司里搞得这么严苛,自个儿却整天左拥右抱,貌似没啥说服力吧。”
杨磊脸都黑了。
只能挥手把徐子瑜赶走。
这事儿咋说?
没法说。
而且也不用说。
说啥?
他刚才制定的所有条款都有一个前提,那就是职场文化的大背景下。
离开职场,谁管他们想干啥,就算一天换一个女朋友,公司都不会管,只要目标不是公司成员就行。
所以他左拥右抱和严肃职场文化并不冲突。
毕竟,等他找到总经理之后也会退出职场去做他的甩手掌柜。
他自己都不是职场里面的人,自然不会影响职场的生态和文化。
对吧?
毕竟人和人不能一概而论。
嗯,就是这样。
杨磊的心态很快就放平了,在蚂蚁科技和羚羊科技来回巡视,同时监督两边的工作,没办法,两边都是新公司,都急缺管理人才,羚羊科技虽然有张海洋那么个还算全能的选手,但要做的事情实在太多,分身乏术。
所以,招聘工作依然在继续,而且依然多由他本人负责,不过有王剑的加盟,他的工作量稍微小了一点点,至少可以帮他把那些不靠谱的人选直接排除掉。
不做面试工作不知道,当了面试官以后才知道,世界上的奇葩是那么地多,各种各样的奇葩都有。
也就是现在严重缺人,不然的话,他也设置好几道面试关卡,一关关地先把奇葩们排除在外。
没办法,实在被烦透了,那些奇葩们的存在严重影响了面试进度。
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