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第一零五六章 分公司高层大调整

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原厂长万国庆被聘任et的经理,原生产副厂长刘景明和原销售科长邓国飞被聘任副经理,原总工程师郭承骏被聘任朝阳新能源研究所副所长,原销售干事张红波被聘任销售部主管,原人事科长宋玫被聘任人事部主管,原保卫科长陈涛被聘任保卫部主管,原财务副科长杨国宏被聘任财务部主管,原销售副厂长李俊宏被聘任后勤部主管,原质检科副科长钱俊生被聘任质检部主管……

大家去快可以试试吧。】

朝阳新能源研究所聘任李浩亮为所长,郭承骏和宋春云为副所长;曙光新能源研究所更名为朝阳新能源(美国)研究所,聘任杰西斯为所长,艾米丽和肖云波(化学博士)为副所长。

新加入的研究人员最高可以配40000股,特殊人才除外。

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“凌斌,你们公司的前途远大,肯定会成为上市公司,会成立分公司,我送你一部中文寻呼机,你有时间去读个自考的专科文凭。”

喻学强已经从冯凌燕的口里得知,未来岳母给了冯凌斌6000元,配了8000股。

朝阳电池厂的干部职工平时装穷,但没有一个傻子,华人首富又注资5000万元,还在犹豫配多少股的职工,看见干部和科技人员都买了40000股,也纷纷拿出积蓄,从亲戚朋友手里借钱,除了五名经济条件较差的职工配了5000股外,其余的317名干部职工都是顶格配股,最后购买了396.1万股,远远超过250万股的员工持股上限。

万国庆、宋玫和杨国宏刚开始还担心完不成250万元的配股,随着配股超过250万元,又开始担心,僧多粥少,管理层是否发扬风格?

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