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第一零五七章 据理力争

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去年初组建的星火建材集团股份公司,总经理何明红,副总经理李庆国、金宗强、杨兴国、秦卫良、魏家庆、宋朝和刘正林不在这次分公司高层的调整范围内。

淘宝电器集团还没有改制,属于淘宝控股公司独家控股,也就是孙健一人控股,分公司高层大调整不涉及其他股东的利益。

集团分公司总经理坐在一个位置上长了,即使有严厉的廉政监管系统,也会滋生骄傲自满和惰性,十年左右自然而然的形成利益群体和山头主义,任人唯亲,阻碍其他管理人才的选拔和成长,不利于分公司管理层的团结协作和淘宝电器集团的长远发展。

趁着刘芳退休的机会,孙健调整了淘宝电器集团分公司总经理,商场总经理这个级别交给新上任的分公司总经理去调整,虽然分公司的业务会受到一些影响,但能预防分公司管理层的腐败,避免形成利益圈子和山头主义,也能锻炼分公司高层和其他管理层的应变能力,形成良好的高级管理层轮换制度。

铁打的营盘流水的兵!

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在见多识广的重生者眼里,朝阳电池厂生产车间八十年代初从nec引进的三条半自动化电池生产线没有多少技术含量,曙光通讯自动化设备研究院和曙光通讯自动化设备公司就能研发和生产全自动化电池生产线。

如今曙光通讯自动化设备研究院有科研人员270多人,其中院士1名,教授、研究员和教授级高级工程师17名,博士和硕士89名,如今没有硕士文凭很难进入研究院;曙光通讯自动化设备公司有曙光通讯自动化设备(东湖)公司和曙光通讯自动化设备(沌口)公司,管理层、技术人员和普通员工有3200多人,先后研发和产生了具有自主知识产权的自动化固定电话机生产线、自动化寻呼机生产线、自动化数字程控交换机生产线、自动化移动电话机生产线、自动化轿车车桥生产线、自动化路由器生产线、自动化防盗门生产线、自动化服务器设备生产线、自动化建筑机械生产线……

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